日前，經公司董事會討論決定擬定了2011年《豫暉礦山仁慈啊引進計劃》，并對有關細節問題進行了討論。此次人才引進計劃的實施主要目的在于，提高企業的軟實力，同時實現企業的人才儲備計劃。此次人才計劃討論通過之后，將由公司人力資源中心來具體操作和實施，屆時，人力資源部門將組成專業的招聘小組，奔赴各大目標高校開展工作。

此次人才引進計劃鎖定的招聘職位主要包括以下幾個部門：管理部門、技術研發部門、銷售部門（包括傳統銷售和網絡營銷）、人力資源部門及國際貿易部門。由此可以看出，公司此次的人才引進規模是龐大的，基本涉及到了公司的各個部門，此次引進計劃也是建立在2010年末，公司小規模引進人才的基礎之上的一次大手筆動作。

公司的目的很明確，就是要在無論是管理、技術還是銷售網絡、市場實現人才資源的合理整合，以實現公司的研發銷售工作計劃，即年初決定的對破碎機、球磨機 系列產品的重點技術、資金的投入。

公司通過有梯度的人才引進，實現企業的生產研發、銷售網絡的市場覆蓋率及企業的核心競爭能力的增強。豫暉人在努力，豫暉人的每一步都在為了公司的長久生存發展而前行！預祝公司此次人才引進計劃圓滿成功！